Ancak bu ıslahata karşın kurumlar ortasında bir norm birliği de sağlanmadı. Tüm kurumlarda emeklilik süreçleri, emekli maaşı bağlama sistemleri farklı olarak uygulanmaya devam ediyor.
Bu noktada Bağ-Kur mensuplarının emeklilik kuralları SSK’ya nazaran daha güç. Zira daha fazla prim biriktirmek zorundalar.
Örneğin 1995 yılında Bağ-Kur’lu bir bayan sigortalı 7.200 gün (20 yıl) prim biriktirmek zorundayken erkek Bağı-Kur’lu sigortalı için bu koşul 25 yıl yani 9.000 günü buluyor.
Önceki gün açıklamalarda bulunan Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım, “Esnafın kimi problemleri mevzuatla ilgili sıkıntılar. Prim gün sayısındaki farklılık önemli bir sorun. Bunu eşitlememiz lazım. Bunu eşitleyecek bir düzenlemeyi yapacağımızı size söyleyeyim. Burada emekliliği hak etme kaidelerini standardize etmemiz lazım. Bu hem farklı mesleklerde çalışan beşerler ortasında adaletsizlik hissinin oluşmasını ortadan kaldırır hem de devletle toplum ortasındaki itimat hissini güçlendirir” Sözlerini kullanmıştı.Böylece SSK’lılar ile Bağ-Kurlular ortasındaki prim gün farkı ortadan kalkmış olacak.
Burada prim eşitleme süreçleri işe giriş tarihine nazaran de değişecek. Buna nazaran de üç başka devir ele alınacak.
8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olmuş bir SSK’lı için prim gün kuralı 5.000 bin ile 5.975 gün ortasında değişiyor.
Burada Bağ-Kur’lu için ise bayanlarda 7.200 gün erkeklerde 9.000 gün olarak uygulanıyor.
Bir eşitleme kelam konusu olduğunda Bağ-Kur’lular için de 5.000 ile 5.975 gün ortasında bir prim kuralı getirilmesi kelam konusu olacak.
Bu periyotta ise SSK’lılarda prim gün koşulu bayan erkek ayrımı olmadan 7.000 güne çıkartıldı.
Bağ-Kur’da ise erkeklerde 9.000 gün bayanlarda ise 7.200 gün olarak uygulanmaya devam ediyor.
Bir eşitlenme kelam konusu olduğunda ise Bağ-Kurlular için de bayan erkek ayrımı olmadan prim gün sayısı 7.000 güne indirilecek.
Bu periyotta ise SSK’lar için prim gün sayısı bayan erkek ayrımı olmadan 7.200 güne çıkartıldı.
Bağ-Kur’da ise yeniden bayanlar 7.200 erkekler ise 9.000 gün kuralıyla emekli olmaya devam ediyor.
Burada bir eşitleme kelam konusu olduğunda ise yeniden Bağ-Kur’lularda da bayan erkek ayrımı olmadan prim gün sayısı 7.200 gün olarak uygulanacak.
Tam emeklilik dışında kısmi emeklilik açısından da iki kurum ortasında farklılıklar bulunuyor.
SSK’lılar 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olmuşlar ise 15 yıl 3.600 gün ile kısmi emekli olurken Bağ-Kur’lularda bu koşul 5.400 güne çıkıyor.
8 Eyül 1999 sonrasında ise SSK’lılar 25 yıl ve 4.500 gün ile emekli olurken BAĞ-Kur’lularda kural tekrar 5.400 gün yani 15 yıl prim olarak uygulanıyor.
Burada sağlanacak bir eşitlik ile Bağ-Kur’lular için de 3.600 gün yahut 4.500 gün ile emeklilik kelam konusu olabilecek.
Tam emeklilik dışında kısmi emeklilik açısından da iki kurum ortasında farklılıklar bulunuyor.
SSK’lılar 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olmuşlar ise 15 yıl 3.600 gün ile kısmi emekli olurken Bağ-Kur’lularda bu koşul 5.400 güne çıkıyor.
8 Eyül 1999 sonrasında ise SSK’lılar 25 yıl ve 4.500 gün ile emekli olurken BAĞ-Kur’lularda koşul tekrar 5.400 gün yani 15 yıl prim olarak uygulanıyor.
Burada sağlanacak bir eşitlik ile Bağ-Kur’lular için de 3.600 gün yahut 4.500 gün ile emeklilik kelam konusu olabilecek.
